教會內遇到性騷擾? 蘇家宏籲宣導協助管道

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蘇家宏律師(聖光神學院提供)


台北市性騷擾防治委員、恩典法律事務所蘇家宏律師12日以「你的教會有可能會發生這些事!」為題,來分享台灣教會與社會間曾經發生過的性騷擾實際案例與相關法律。

「教會或許不太會發生性侵害,但我們一定要對性騷擾有認識」蘇律師強調,有時一些模糊地帶往往讓人有機可趁,例如討人厭的行為是否犯法?種種讓人不舒服的行為,如講黃色笑話、語帶雙關、毛手毛腳、傳騷擾郵件或簡訊,都有可能納入性騷擾的舉動之內,教會應當找機會宣導並列出教會內部以及法律上的因應管道。

從無感到有感 警醒何謂性騷擾


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蘇家宏律師表示,性騷擾有三種法律規範,依照場所作為區別。若在學校等教育機關發生是「性別平等教育法」;若在工作場合是「性別工作平等法」,包括教會行政人員;若不在學校也不在工作場合,適用的是「性騷擾防治法」。

性騷擾的定義,凡是一切所有的舉動與「性別」或「性」有關,讓人感到冒犯或不舒服的感覺,就歸屬性騷擾的範疇內(相關法條可參考性別平等工作法第12條、性騷擾防治法第2條,性騷擾防治法第25條等)。

舉例來說,工作場合中若有上司在責備女性下屬時使用關乎性器官的髒話,可視其語氣判斷是屬性騷擾或公然侮辱,兩者前提相似,但法條與刑罰責任不同。

他提醒,由於性騷擾很可能僅存在於稍縱即逝的幾句話,因此最難的就是舉證問題。加上去到教會的人來自社會各個角落,難保不會有人會面對到被性騷擾。若是有他人目睹,至少還有人證,但若四下無人,平時對造成性騷擾的條件有認識就很重要,「預防重於治療」。

處理三責任 防治四面向

如何預防?他建議教會除呼籲成人之間要避免獨處,更包括要注意成人與青少年、兒童主日學或青少年與孩童彼此之間的相處場域。當許多羊進到教會,輔導最好保持兩人以上,避免也預防有人起心動念。

他強調,不是按著自己的年齡或身份就可以做出讓人不舒服的舉動,必須尊重每個人的獨立性。在他處理過的案子裡,言語上較多是黃色笑話、網路約一夜情等;肢體上的碰觸,視覺上包括黃色圖片、露鳥俠等,都是常見的社會案例。

職場上若遇到性騷擾,他建議輔導者在傾聽受害者的處境過後,在教會內除要以牧養概念進行輔導外,也要有法律概念,其中有三條路可以走:1.刑事責任。2.行政責任。3.民事責任。

刑事責任指的是當受害者被觸摸到胸部、臀部、隱私處,或是被擁抱、親嘴,即可處刑事責任─兩年以下有期徒刑。行政責任指的是國家有權力對性騷擾犯罰鍰最高十萬,繳交國庫。對受害者造成的精神或心理傷害,受害者可以按民事賠償責任向加害者尋求精神賠償。

蘇家宏律師強調,教會領袖有責任進到防治的義務,建議可透過1.傳遞相關訊息,讓教會從對性騷擾無感到有感;2.設立性騷擾專線,若有人發生相關事件或疑慮,可透過電話通報;3.透過「禁止性騷擾」等警語;4.教會空間儘量明亮化、透明化,讓黑暗角落成為光明,隨時能被人注意。

發生性騷擾兩種處理:進行申訴或調停。申訴可向1.相關單位主管。2.警察局。3.縣市政府社會局。調解可透過教會向縣市政府申請,透過調解委員會,或申請民事訴訟。

 

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