竹科公司老闆親自帶查經 盟立自動化經營理念福音化

孫弘董事長分享職場見證(圖/蔡明憲攝影)
孫弘董事長分享職場見證(蔡明憲/攝影)


如何把上帝的祝福帶進職場?

【記者蔡明憲新竹報導】公司總部位在新竹科學園區的盟立自動化股份有限公司,公司董事長兼總裁孫弘是一位基督徒,他於2000年復活節受洗後,一直思考如何把上帝的祝福帶進工作職場。隔年起,公司年後開工皆以祈福禮拜方式進行,至今連續17年邀教會牧師前來主持。

特別的是,孫弘董事長六年前決定每月主辦一次「聖經的故事」讀經聚會,由他親自主持,帶領自由參加的同仁一齊查讀聖經。並且,公司每月一次的動員月會、主管會議、研發會議,他在講公司的經營理念、策略、管理規定時,多引用聖經的經文、上帝教導的原則,使同仁熟悉聖經、了解真理。

邀請牧師到公司主持禮拜
新竹市基督教聯合關懷協會、新竹科學園區信望愛社…等多個單位於九月23日在新竹勝利堂舉行「贏在職場」聚會,孫弘董事長應邀分享職場見證。

他提到,過去公司年初五開工多是用燒香祭拜方式,他本人則因太太先信主後,常陪太太來教會,因而也逐漸不再拜拜;但有些員工會覺得沒拜拜不平安,因此在他信主後,2001年起就改以祈福禮拜方式,邀請勝利堂梁敬賢牧師到公司主持開工禮拜。

「由於是第一次在公司進行基督教的禮拜,同仁們尚不習慣。還記得當時,台下的同仁表情僵硬,唱詩歌是我唱得最大聲。」孫董事長對此記憶猶新,他感恩地說,從此每年舉辦時,同仁們慢慢習慣一同唱詩歌、聽講道,回應禱告都愈來愈熟悉而熱絡起來。之後,該公司每次新建廠房(包括新竹三期廠房、台南廠、台中廠)都邀請牧師主持動土禮拜,同仁們也普遍接受認同。

孫弘董事長在公司帶查經聚會(蔡明憲翻攝)

孫弘董事長在公司帶查經聚會(蔡明憲翻攝)

六年前開始每月一次的「聖經的故事」查經,由孫董事長帶領查考了包括創世記、馬太福音…等近10卷經文,最多約40人參加,最少時有12人。

孫董事長透露,曾有同仁向他反映宗教應是個人信仰,用在公司是否合適。他跟同仁說明,不是用「宗教」原則來管理公司,而是用「上帝的原則及教導」來行事。例如他在引導同仁時,常引用聖經詩篇一篇、廿三篇等經文,來說明公司的行事原則。他就跟主管們說:「不從惡人的計謀,不站罪人的道路,不坐褻慢人的座位。」(詩篇一篇1節)公司行事決策絕不會走旁門左道,因為「不從惡人的計謀」。這樣一說,同仁們就明白上帝原則的重要性。

公司用上帝的原則行事
孫董事長在輔導困難中的同仁時,也會引用福音書、耶穌基督的教導。之前有位員工精神渙散,好像憂鬱症一樣,他找對方來談,發現其身心靈層面中的「靈」有了狀況,就邀對方來教會參加聚會。後來在公司遇到這位員工,得知現在已經可以安穩睡覺。

去年開始,該公司提供場地舉辦孔毅弟兄的管理講座,孫董事長親自帶領主管參加,受益良多。之後有兩位主管發生摩擦,他跟其中一位上過孔毅講座的主管說,講座中分享「不是與不合的主管對抗,而是跟他合作」的原則,就讓該主管眼睛一亮。孔毅教導「不要把公司當教會,但可以把上帝的原則帶進公司」,就對孫董事長有很大的幫助。

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公司每年舉行祈福禮拜,同仁一起禱告

耶穌為我們遮風擋雨
孫董事長分享自己做過一個異夢,夢中他家的屋瓦被吹掉,但下雨卻沒有漏水,為什麼呢?原來上頭還有一個更大的屋頂保護著他的家。醒了後,他心裡更加明白:「耶穌正是那上頭的屋頂,為我們遮風擋雨。」

最後他感恩地說,用聖經原則經營公司,現在公司的氛圍已有明顯的轉化,感謝主耶穌的帶領,期盼將來更進一步地打開公司同仁的心門,接受耶穌基督的信仰。

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