青世代職涯趨勢-擁抱青職力、航向新未來

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根據統計台灣約一千萬的勞動力中,就有高達72萬人想要出國尋求就業發展,且有七成以上都是具有大學以上學歷,凸顯出台灣正面臨人才外流的現象。許多在學的大學生或畢業即將要進入職場的年輕人,對於「找工作」這件事情,內心充滿許多的茫然與未知,看不到未來甚至不知該何去何從?

青年節前夕,論壇本週專題帶領大家從信仰來看青年世代未來職涯趨勢,在困境挑戰環伺的大環境中,如何依靠聖經真理,回應時代需要,創造更大的機會?無論選擇出走(海外)或留下(台灣),更重要的是,學習用對的態度進入職場,明白上帝在每個人生命中的呼召。

本期內容
【走出去,用新的可能分享台灣之美】在中國的台灣囝仔心聲:有機會想為台灣盡份心力

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【記者蔡明憲台北—中國上海連線報導】早年,在台灣社會可能常出現一句話:「你們這些年輕人如果不出國,有什麼出息,你們是台灣未來的指望!」對照目前引發熱議的人才「出走」現象,或許這些台灣囝仔不是「離家出走」,而是在年輕階段「 …

【活出職場祭司的職任】洪錫隆:不論到哪裡工作 先求神的國和神的義

【活出職場祭司的職任】洪錫隆:不論到哪裡工作 先求神的國和神的義

【記者李容珍採訪報導】「退伍後即投入職場,放棄到大陸接手父親公司的生意及其他公司想用更高薪水聘用,面對職場選擇的掙扎,回到神的心意與引領,透過禱告尋求神;初期寧願每月領不到兩萬元的薪水,認定上帝要在該職場中一定有功課讓我 …

如何協助年輕人職涯選擇 陳朝益:喚醒生命、感動生命、成就生命

如何協助年輕人職涯選擇 陳朝益:喚醒生命、感動生命、成就生命

【記者李容珍台北報導】「一個環境和一個氛圍會影響一個人的行為!」面對台灣年輕人出走風潮,多年來在兩岸三地擔任職場和高管教練的陳朝益表示,很多人容易受整個環境影響,跟著氛圍走,所以他常提醒年輕人:「你是跟著Wall str …

楊雅晴根留台灣 開創國際服飾視野

楊雅晴根留台灣 開創國際服飾視野

【記者梁敬彥台北報導】依果國際時尚有限公司負責人楊雅晴姊妹(Sunny),因為工作的關係經常到國外去出差。除了擔任理歐洲服飾品牌的台灣代理商之外,也自創服飾品牌IMS。楊雅晴受訪時表示,她從創業以來就秉持「根留台灣」的理 …

【斜槓世代職場新趨勢】創造價值看重自我實現 勝過名片上抬頭

【斜槓世代職場新趨勢】創造價值看重自我實現 勝過名片上抬頭

【記者梁敬彥台北報導】根據主計處最新統計,台灣現在從事部分時間、臨時性或人力派遣工作的「非典型就業者」已經突破80.5萬人。他們很多並非失業的「魯蛇」,而是35歲以下,不願像父執輩那樣一輩子只專心做一件工作的「斜槓世代」 …

基督徒的職場優勢 龔天行:活出敬業樂群的態度

基督徒的職場優勢 龔天行:活出敬業樂群的態度

【記者何毓芬台中報導】過去在金融業累積三十多年豐富職涯經歷的前世界展望會前董事長與代理會長、現任富邦金控高級顧問、台北信友堂長老龔天行,於三月17日在台中旌旗教會職涯探索講座中分享「基督徒的職場優勢 」,勉勵每位年輕人要 …

職場步步高升的祕訣 蔣大雄:「讀經與築壇」奠定職涯重要基礎

職場步步高升的祕訣 蔣大雄:「讀經與築壇」奠定職涯重要基礎

從飯店服務生到飯店總經理 【記者何毓芬台中報導】曾任台北晶華酒店宴會總監、蘭城晶英酒店總經理,現任台中大毅老爺行旅總經理蔣大雄弟兄,於三月18日受邀至台中生命之道靈糧堂,以「步步高升的人生─在逆境中突破」為題分享生命見證 …

【台灣逾72.5萬人赴海外工作】專業人才流動可視為交流 傳承要落實

【台灣逾72.5萬人赴海外工作】專業人才流動可視為交流 傳承要落實

要解決專業人才外移可能衍生的「斷層」問題,他的建議是要落實「制度式的傳承」,而傳承除了技術,也應包括觀念及態度,在看問題及市場時,可以用宏觀的角度。

【什麼是人才?】未來世代可被期待的人才 佘日新:非結構、跨領域、有溫度

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迎接未來職涯新趨勢 【記者何毓芬台中報導】「人才」議題近日引起熱議,但什麼是這世代需要的人才呢?如何從信仰看「人才」呢? 台中旌旗教會去年首次舉辦就業博覽會引發熱烈迴響,今年三月16-17日再次擴大舉辦「興起發光營」。昨 …

 

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