【神學院教甚麼—聖光神學院】給CEO的神學課 照著聖經法則經營事業

陳吉松院長(李容珍/攝影)


【記者李容珍高雄專訪】面對時代快速變化,職場興起,基督徒要贏得職場七山,如何裝備自己?聖光神學院今年專為職場新開設「高階經營管理暨事奉碩士班」,除了提供神學裝備,也網羅基督徒企管教授或在企業領域卓越成就者,期能幫助企業經營者或職場高階主管成為「合神心意」的忠心管家。

高雄第一所神學院──聖光神學院,64年來在南部培育教會許多傳道人。陳吉松院長受訪時表示,聖光過去除了培育傳道人開設碩士班,包括道碩、聖經文學碩士、基督教研究碩士、基督教研究證書,另為職場基督徒開設「基督教研究碩士教會事奉組班」,幫助一般職場基督徒接受系統性的神學裝備,可以在教會參與服事,包括主日學老師、帶領查經。他說,新開設的「高階經營管理暨事奉碩士班」,是專門給高階企業經營中高階主管或已擁有企業的企業主,因為他們對企業的從業人員影響很大。

聖光神學院(聖光神學院提供)

聖光神學院(聖光神學院提供)

助企業高階領袖照聖經法則經營事業
談到為何要開這門課?陳院長表示,他們發現有些基督徒企業家仍照一般世人的做法來經營管理,讓公司陷入近乎倒閉的危機,當被問到公司有無什一奉獻?如何向銀行貸款?這些企業主都是照一般企業經營作法,而不是聖經原則;很多基督徒企業主或高階主管,可能都有類似的問題,因此聖光決定新開「高階經營管理暨事奉碩士班」,希望幫助這些經營者或高階主管,不但與神建立美好的關係,認識聖經真理和擁有管理組織能力,幫助他們能「榮耀神的名」,並能按聖經原則經營事業,而且能善待員工,做美好的見證,上帝自然會賜福。

他指出,神學院主要是栽培全職事奉的人才,但是面對時代改變,教會復興不能僅靠全職傳道,信徒領袖也必須接受裝備,與牧者一起配搭才能興旺福音。當他擔任院長時就開始思考,感到神學院有責任培育信徒領袖,也能像傳道人一樣具有系統的訓練,讓他們在職場發揮功能,在企業產生影響力,在教會與全職傳道人一起配搭服事。

蔡金城副院長與CBMC、全福會和基甸會等機構連結,也與各聯禱會接觸,網羅優秀的基督徒老師。蔡副院長受訪時也表示,他自己從職場出身,了解職場的需要,很多教會也在關心「職場七山」,所以聖光除了訓練傳道人,也希望能訓練「職場七山」的傳道人。

蔡金城副院長受訪時提到,他本身從職場出身,神學院除了訓練傳道人,也應該訓練「職場傳道人」,但是有關職場經營管理的專業,現在都交給各大學的企業管理研究所來訓練,但是一般專業的企管觀念並不都合神心意,因此聖光希望透過「高階經營管理暨事奉碩士班」,訓練高階主管或是老闆,進到職場管理部門,把神的經營法則帶到職場,發揮影響力,不論員工或部屬「從看得見的行為,看見看不見的耶穌」,進而能帶領他們信耶穌。

蔡金城副院長(李容珍/攝影)

蔡金城副院長(李容珍/攝影)

神學老師結合企管教授和業界CEO
蔡金城也表示,神學院開設這方面的課程,若是只重神學,忽略企業經營的目的是「獲得利潤、創造價值」,對企業經營也沒有幫助。所以,聖光將企業經營和組織管理方法,結合聖經神學、靈命造就和門徒訓練方法結合,希望能訓練「合神心意的管理者」或「合神心意的企業家」;他指出,這樣的企業家必須具備三個能力:一、與神有很好關係,二、認識聖經,三、企業組織領導的能力。他們能照神的經營法則去經營,對人對事有誠信,對社會也具有貢獻和影響力。

看重與神關係 也回應時代改變
蔡金城說,課程網羅的師資,如同三股合成的力量:一、神學院老師,二、具有神學背景的基督徒企管學系或研究所教授(張光正、吳森琪、張愛華等多位教授),三、企業業師(基督徒CEO,包括干文元、陳偉望、張忠本、吳道昌、鄭忠信等),讓他們有榜樣可以學習。

蔡金城也指出,聖光神學課程特別之處,看重釋經講道,每年會舉辦研習,幫助學生把神的話轉成現代可應用的原則。另也開設聖經地理課程,甚至前往以色列、埃及上課,透過聖經之旅了解耶穌當時傳道的文化背景,還原祂的話語原意。聖光重視靈命造就,推動24小時仰望耶穌,希望每個人學習「活著不再是我,乃是基督在我裡面活著」,透過每日的靈修筆記,彼此勉勵關懷,培養更謙卑的牧者。

聖光每年舉辦研討會,幫助教會從信仰角度來回應時事,去年舉辦「科技時代的信仰新面貌」研習會,今年四月26日舉辦「經濟與信仰」研討會。面對時代改變,傳道人佈道、宣教和培養也必須不同,聖光也希望能回應時代的需求培育傳道人,也請弟兄姊妹為學校的招生禱告。

陳吉松院長講課

陳吉松院長講課

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