【擔憂職場學用落差大？】陳逸文：關鍵在於心態是否願被神使用

【記者韓蕓婧台北報導】從台大機械系畢業後，成為一名竹科工程師，眼看能在職場有穩妥的工作收入，卻在四年後不惜放下一切，回應上帝的呼召，轉行到從未碰觸過的職場領域，當一名「教育者」——他是信望愛文教基金會策略總監陳逸文。

神的一句話帶來一生改變
「神的一句話，可以帶來一生的改變！」陳逸文笑著說，自己職場生涯會「轉換跑道」的契機是聖靈的「催促」。聖靈翻轉了他工科的背景，並讓他看見上帝給他的職場藍圖。

陳逸文回憶說，在一次在聚會中，他領受上帝要他去就讀靈糧生命培訓學院的呼召。但當時他的工作前景看好，以致於遲遲不敢作出決定。在猶豫不決下，聖靈催促的聲音卻在他讀經、敬拜和禱告中頻頻出現，最後他決定順服神，辭掉竹科的工作，回到台北生培深造，從此也開啟上帝對他在教育職場的呼召。

當初轉行決定接受「上帝的邀請」後，陳逸文不斷經歷上帝的裝備，如今更成為人人口中的「資深斜槓青年」。他除了是信望愛文教基金會「LearnMode學習吧」的策略總監，也在與來台的英國宣教師Katie結婚後一個月，開始投入教會開拓事工，建立了淡水靈糧福音中心，牧養年輕人。

因著上帝的一句話，「你們白白地得來，也要白白地捨去。」（馬太福音十章8節），教育負擔開始在陳逸文的心裡發芽，這段經文讓他再次看見自己的成長歷程。在單親家庭中長大的他，若不是在關鍵時刻有幾位老師點醒他，也許他早已走向偏離神的路，當下他在上帝面前禱告說：「主啊，若祢願意，求祢使用我！」

職場人應正面迎向AI時代
猶記得在那之後一個星期，有位弟兄邀請他當課輔班老師，後來上帝也藉著異夢呼召他離開科技業進入教育界，當時剛結婚不久的他，面對妻子懷孕及未來孩子養育費的擔憂，陳逸文仍憑著信心，放棄高薪進入均一教育平台擔任專案經理；先後擔任產品負責人、內容負責人以及推廣的專案經理。

三年的時間，均一教育平台也從一個原本七個人的團隊成長到二十位全職夥伴，平台註冊人數高達75萬人（現已超過150萬人）。然而他發現台灣的教育困境無法靠著單一的團隊可以改變，需要連結更多的正面力量統合綜效。在上帝奇妙的帶領下，他進入信望愛文教基金會帶領LearnMode學習吧平台，強化孩子在中文和英文的學習和閱讀理解能力，同時運用AI的語音辨識技術，提升孩子的口語表達能力。

他說，「神創造每個孩子都有獨特的恩賜與才幹，上帝沒有要每一個人都成為同一個身分的人，而祂所賜的是『有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體。』」（以弗所書四章11-12節）所以，教育應培育孩子的是自我負責、思考、互動及解決問題的能力，因為當下一代在面對整個社會的變動時，具備與社會互動與接軌的能力是至關重要。

他也鼓勵職場人，不要懼怕AI時代的迅速來臨會取代人們的工作，因為神使「萬事都互相效力」，我們更應該做的是，以開放心態看待科技時代，並保有「終身學習」的態度，正面迎接挑戰，以致於能資源整合，在未來跨領域的競爭中，脫穎而出。

此外，現今許多畢業的社會新鮮人往往會被「學用落差」的問題困擾，基督徒也會因自己所在職場領域與學習領域不同，而擔憂不是神所呼召來的地方。陳逸文也提醒，其實職場也是探索自我個性的場所，無論在哪裡，是否被神使用的關鍵都在於心態非職場領域。若我們願意在神為我們安排的職場位置上，努力以「先求精再求廣」的態度建立專業能力，即便人看起來是錯的路，但在神的呼召中是沒有意外的事，反而因著順服，神的百姓仍然可以在職場上被祝福、被提升。