「青年是國家的根基！」國立空中大學管理與資訊學系教授陳松柏說，在調查中可見，外漂一族最多的年齡層介於18至30歲，高達41.58％。另外，無論有無外漂的民眾，有超過5成以上認為台灣青年的「外漂」問題相當嚴重，草根影響力基金會盼政府相關單位能更加深思與重視此議題。
台灣青年外漂民調，陳松柏教授（左二）報告調查結果（圖／韓蕓婧攝影）
超過5成認為嚴重外漂問題
會中提出建言，從就學的角度，最迫切需要解決的問題是「符合市場人才就業需要的課程改善」及「增加有助於學生開拓國際視野的多元學習」等；在就業問題中，則是「提供青年多元的就業媒合輔導」及「國內產業創新轉型，提升就業機會」，是民眾認為最需要解決的問題。
世新大學新聞系客座教授彭懷恩表示，其實台灣高中「就學」的師職設備、學生程度絕不比國外的先進國家差，但到了大學以後，因著教改制度，幾乎每個人都可唸大學，營造缺乏競爭力的環境，造成許多家長為了讓孩子有更好的學習環境，寧可將孩子送往國外。
他提到，「就業」外漂主要是低薪的緣故，調查中顯示民眾認為會外漂的首要原因是「可拓展國際視野」，其次就是「國外市場大、有發展性、就業或創業機會多」。他以自家孩子為例，國外唸書回台工作的兒子，卻面臨了無法存錢的低薪日子，後來被中國的公司以翻倍的薪資聘請，相信低薪狀態是目前許多青年所面臨的問題，亦是年輕人選擇外漂的原因。
彭懷恩教授
產業提升給就業好機會
財團法人中華經濟研究院副院長王健全也提及，台灣服務業擁有6成的就業機會，許多大學生畢業後都往此領域尋找工作機會，但實際在服務業能有高薪待遇的族群僅有10％。在學歷貶值化及產業沒有適時升等的情況下，台灣需要有更多行業走向開放式的思維、制度及創新，也讓年輕人可以提升成為有國際視野的人才，以致台灣青年看見本地擁有的就業好機會。
Yes123求職網公關經理楊宗斌提到，台灣外漂族就業後，回台機率也少而又少。現今台灣的大學率取率高達9成，許多公司在面試時不再重視履歷表，而學生踏入社會後，學用落差的情況高達60％。
王健全副院長
為福音緣故外漂
彭懷恩教授在受訪時提到，為福音緣故外漂的青年人也不少，這種走入國際傳遞福音，大部分是在沒有薪資與環境的局限下決定「外漂」，與一般青年外漂國外就學或就業的情況不一樣。
此次調查計有1213位有效民眾受訪，在95％信心水準、抽樣誤差約為±3個百分點。
