從一人開始建立職場小組，到發展出約有三十多個在不同工作領域為主燃燒的職場小組，葉志偉牧師受訪時坦言，過程並沒有一路順遂，而是經歷了種種困難及瓶頸，但他深信「從不可能變為可能」，才是上帝事工的成功標誌；因為這一切都不是靠自己，乃是靠祂方能成事。
「不可能變為可能」的成功標誌
「在建立風一族職場小組前，我發現許多職場小組是利用午休時間聚會，但大多都以吃飯聊天的方式進行，不太有一同讀聖經的時間。當時，我也不曉得從何開始，唯一能做的就是不斷禱告，求神引導建立職場小組的方向，及給予合適的職場地點與機會。」他分享，在禱告後不久，一位香港基督徒朋友恰巧來台創立公司，並主動聯繫葉牧師想成立職場小組，兩人在經過禱告與討論後，最終決定由葉牧師帶領從聖經《創世記》開始，以「每次聚會研讀一章聖經」的方式開始職場小組。
葉牧師說，雖然公司規模很大，但基督徒員工只有五位，原先香港朋友擔憂讀經的職場小組會無人參加，但沒想到三個月後，聚會人數從五人增至七十人。後來，葉牧師卻在職場小組看似如火如荼的時候選擇離開，原因是當時其中一位弟兄認為職場聚會不該一味讀經，也不斷用其他方式主導聚會。身為小組負責人的葉志偉，在禱告後清楚知道「神的話」才是職場最核心的需要；在經過溝通後仍未達成共識，最終葉牧師決定離開，讓那位弟兄全盤接收。
葉牧師分享，後來陸續有不同職場的弟兄姊妹，也前來尋找他協助建立職場小組，但在過程中，接二連三地出現問題，如第二次出現了男女關係不潔的問題；第三次則出現錢財糾紛的問題；雖然眼看人數不斷增長，職場小組也在一直拓展，但葉牧師知道這不是上帝所要的職場教會，而這些問題也成為他建立職場教會過程中的失敗經歷。
葉志偉牧師（韓蕓婧／攝影）
失敗成為訓練關鍵
但這些失敗經驗，不僅讓葉牧師深刻體會到職場是充滿試探的地方，也同時讓他更加感受到職場需要傳福音的工作，這樣的負擔讓他不畏懼眼前的苦難，反而更堅信在建立職場教會的重要性。「失敗經驗成為上帝訓練我成功建立職場教會的關鍵！」葉牧師感恩地說，過去的經歷讓他開始有策略地設立讀經SOP及職場教會原則，來幫助想要建立職場小組的基督徒。此外，他也訓練更多同工接受讀經與解經的培訓，使之成為神的器皿，在職場教會及小組中作為領導者，幫助弟兄姊妹在神的話語得著靈命成長。
葉牧師說，許多基督徒無法有效讀聖經是因無法專心「吃」神的話。聖經是靈命的糧食，所以我們不該利用人的意念來「分析」神的工作，而是用心「品嚐」神透過不同作者為我們記錄下來的事實，才能真正在神的話語裡得到靈裡的飽足！
他也提醒，基督徒在面臨職場上的困難及誘惑時，神的話就是最好的保護，因為當我們穿上神所賜的全副軍裝，唯有「聖靈的寶劍，就是神的道」（以弗所書六章17節）擁有攻擊性功能，讓基督徒藉著聖經神的話勝過一切試探，這也是職場教會需大量讀經的原因。
如今，秉持著「彼此相愛、成全聖徒、各盡其職、完成使命」異象的風一族，除了牧養職場人，也在2016年設立了風一族職場教會。葉牧師說，教會若只說愛，是無法完成使命，因為神是愛，但愛不是神；神的愛是包含「成全」，要能讓弟兄姊妹成為器皿，一同在基督的身體各盡其職來完成使命！
風一族職場教會—葉志偉牧師帶領講員培訓
職場與教會都各盡其職
他分享，職場小組原是屬於跨教會的福音平台，但後來發現許多弟兄姊妹回到各自教會，卻無法將職場小組所訓練的讀經方式學以致用。教會是基督的身體，若身體僅有10%的肢體在服事，那絕對會不正常運作，所以他決定成立職場教會，幫助弟兄姊妹能夠得到訓練，也可以委身在神的事工上服事。
在風一族職場教會的弟兄姊妹，絕大部分都是來自各行各業的上班族，但卻願意成為教會核心同工。本身在職場擔任骨科醫師的葉牧師表示，其實每個同工的工作時間都不一，甚至很多時候無法配合開會時間，但大家卻願意將睡眠時間奉獻給上帝，還曾經在忙完一天的工作後，緊接著在凌晨兩點才開同工會議。
「因為親身經歷神的同在，所以我們願意完全將自己獻上給神！」葉牧師說，許多職場基督徒在讀經中經歷了上帝真實的愛與憐憫，甚至親眼見證上帝如何將「一人得救，全家得救」的應許落實在每一個家庭。最後他鼓勵職場人，職場最重要、需具備的條件是「熟悉聖經」及「熱情」，兩者缺一都無法完成神的使命。因為唯有追求聖經，加上對神的熱誠，才能有辦法持續在充滿挑戰的職場中，靠主得勝！
