【基督徒如何建立職場競爭優勢?】前可口可樂亞洲副總裁朱正中:粉碎玻璃心打造鑽石魂

朱正中(左圖)長鼓勵弟兄姊妹培養優質的品格(洪子杭/攝影)


【特約記者洪子杭台中報導】面對競爭變化多端的職場環境,基督徒如何提升職場競爭力?台中旌旗教會於二月7日晚上舉行「但以理職場系列講座」,邀請前可口可樂亞洲副總裁朱正中長老,以「粉碎玻璃心,打造鑽石魂」為題分享,鼓勵年輕人擁有鑽石般的硬度,在職場中綻放璀璨光芒!

朱正中長老一開場便以職場就像是「不斷加速的跑步機」做為比喻,若沒有跟上腳步就會被摔出去。在變化快速的世代,知識與技術固然重要,若是能建立在優質的品格上,就能在職場加倍釋放出競爭力!

他提到,個人核心競爭力的三個優勢:「絕對優於他人的能力知識」、「不容易被複製」與「持久性」,這些職場競爭力是構築成職場菁英的得勝鑰匙!核心競爭力是自身品格與所擁有的知識與技能的集成有機體,集成有機體是會成長、會變化、是有生命的。因此,我們需要先找到自己的優勢、了解自身優勢能維持多久,進而產生爆發力。

學習團隊合作建立信任關係
「我們需建立信任及持久的人際關係!」朱正中指出,合作是不容易的事情,華人普遍習慣單打獨鬥、習慣與自己性格、想法相似者相處,但這樣思維會被侷限住。我們要試著與不同性格、想法的人相處,並且藉著團隊的力量,把工作做得更好。此外,要建立良好的人際關係,再加上原有技術與知識,碰撞出新的爆發力,躍上另一個層次面對挑戰,才能不斷創新。

朱正中將鑽石分為上下兩個區塊剖析,鑽石下方代表的是「優質的品格」,上方則是「能力表現」。優質的品格影響各樣的能力表現,以至於能綻放璀璨的光芒。「事業的成功與失敗,人的品格素質是絕對的關鍵!」

「你們要休息,要知道我是神!」朱正中引用詩篇四十六篇10節勉勵會眾,忙於工作也要有好的休息,並撥出時間獨處思考如何改進自己與面對問題,將會產生更好的計畫和方案,這也是提升職場競爭力的方式之一。

今年75歲並擁有豐富職場經歷的朱正中說,自2007年從職場退休後,便竭力做神的工作,這段時間也是他這一生中最快樂的日子。他提到,以神為中心的人價值觀會完全不同,會不斷的自我更新,以至於能成為別人的祝福並榮耀神,見證神的能力並建立神的國度!

奠定以神為中心的價值觀
「神就是鑽石的中間,要讓神常常在心裡面。」朱正中說, 神是優質品格的陶匠,而基督徒的優勢是吸收神的能量以至於重新得力,並能擁有屬天的智慧與能力。此外,他也以大衛與歌利亞的故事為例,歌利亞雖然強壯高大,大衛卻擁有屬天智慧與爭戰的策略,知道自己的弱點與優勢,不莽撞直接挑戰歌利亞,最終倚靠萬軍之耶和華而得勝!

不斷學習將劣勢化為優勢
朱正中分享,剛到美國工作時英文不是很好,第一份工作是在冰淇淋公司,在一個聖誕派對上,有人想了解朱正中在做些什麼,卻因為「food」的尾音發音成「foot」而溝通了許久。於是,第二天他與總經理討論是否能回學校念書,下班後持續進修英文,投資這兩年的時間改變了他的人生,並在國際公司做到高層主管。他也提到,自己不是一開始就擁有演講能力,有一天發現銷售員很會賣東西,因此想學習演講,請孩子坐在地上聽他講,就此練習一個月,甚至買了一個全身鏡,在鏡子前不斷練習,如今才能站在人前放膽演講。

「如果不計畫,就是正在計畫失敗!」朱正中提到,我們需接受自己的缺點來到神面前改變、接受自己的不足和軟弱,經過神的磨練成為優質的品格,將劣勢轉化成為優勢。」他也勉勵所有年輕人,要有清楚的人生目標,因為目標將帶來計畫與行動,並且push自己不斷學習成長!找到自己需要成長突破的地方,並且花時間下功夫去改變,如此一來,信心就會不斷增長!

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