職場

3913_黑立言教你一堂溝通課-_溝通三不_不批評責備抱怨 助人變得更好

【黑立言教你一堂溝通課】溝通三不:不批評責備抱怨 助人變得更好

【記者梁敬彥新北板橋報導】「有效的溝通,是說得別人很想聽,聽的人也樂於有所Feedback(回饋)!」卡內基大中華區執行長黑立言,五月19日晚上在板橋福音堂樂為生活廣場分享「新一代的人際關係—談有效溝通」。他表示,「溝通 …

3907_曾修禪宗一切靠己_羅祥安_重擔交給主真的好輕鬆

曾修禪宗一切靠己 羅祥安:重擔交給主真的好輕鬆

分享45年經營捷安特的恩典故事 【記者何毓芬台中報導】去年底甫退休的巨大機械前執行長、捷安特品牌創辦人羅祥安,四月29日受邀至台中旌旗教會職涯專題講座中,與年輕人分享過去45年來經營捷安特自行車品牌的恩典故事,並且訴說上 …

3906_工作神聖性 勉勞動者肯定自己的價值

工作神聖性 勉勞動者肯定自己的價值

台灣百姓包括勞工及年輕人,是呈現出多元不同的文化價值,因此要避免將多元、少數的聲音變成一種「標準答案」,甚至被拿來製造對立。若變成對立,就真的是社會病了。

3906_謝宜蓉:旅行是培養職行力的操練

謝宜蓉:旅行是培養職行力的操練

她也從一個「喜歡旅行的女生」,為了想要得到更多專業的「裝備」,而唸到博士班,現在還擔任戶外領導課程以及冒險體驗學習的相關從業人員,不僅可以從工作中找到「自我價值的實現和意義感」,還能夠幫助更多的年輕人發現自己不一Young的可能性。

徐植蓉和先生王友誠(圖/李容珍攝影)

徐植蓉:年輕人找到方向 缺乏都成祝福

被稱為「電視購物台銷售女王」,超業講堂全新講師、現任安妮亞倫企業有限公司負責人徐植蓉,日前本報早禱會分享與受訪時,談到她從小叛逆,投入「銷售」行業和對人生的體悟,以及從現在年輕人身上看到的無奈。

3906_社論 台灣青年的出路

台灣青年的出路

一句「年輕人很會花錢…」居然引起軒然大波。 大家在日常生活中不難發現,愈來愈多「長輩的發言」遭到下一代的排斥,年輕一輩幾乎不再接受長輩的生活經驗與法則,為什麼會這樣? 一切真的要從時代談起。 社會劇烈改變造成兩代鴻溝 這 …

在工研院任職期間,吳淑敏結合科技與華人書法之美所做成的產品「行氣」。(吳淑敏提供)

吳淑敏:低薪當繳學費 預備好破繭而出

「對於青世代而言,低薪不是最大的問題,怕的是害怕失敗,丟了『我一定會更好』的企圖心!」曾任工研院創新科技體驗計畫創意總監的力和博原創坊創辦人吳淑敏受訪時鼓勵青世代:「困難的時代,就是創新的最好契機」。

3906__只憑異象創業被稱田大膽_田素敏_我願在不知道中尋求神的心意

只憑異象創業被稱「田大膽」 田素敏:我願在不知道中尋求神的心意

「神啊,祢是要我開一間公司嗎?」亞達爾總經理田素敏在信仰中明白「神要給就給」,公司的優先順序、眼光要調整,做一個對的人,比做一個偉大的事來的重要…

3906_陳朝益-主管多傾聽 年輕人找到跑道和命定

陳朝益:主管多傾聽 年輕人找到跑道和命定

這一代年輕人,物質生活足夠,基本的生理和安全需求也沒有問題,但他們尋求的是被認同,被鼓勵和肯定。

3898_不讓情緒作主 理性面對謠言釐清事實

【如何面對職場謠言?】不讓情緒作主 理性面對謠言釐清事實

職場工作者該如何有智慧面對、回應團體間的謠言傷害,成為一個避免人際關係破壞、帶來和睦的人?匯豐中華投信資深副總經理莊懷德受訪表示,許多謠言的產生,往往都是因為轉述失真而造成誤解。